Je krijgt de vrijheid om het beste uit jezelf en jouw functie bij de NEa te halen. Wij zullen naar verwachting de komende jaren flink groeien als gevolg van nieuwe taken en aangescherpte klimaatdoelstellingen. Zoals het ambitieuze Fit for 55 pakket van de Europese commissie. Dat alles maakt werken voor de NEa interessant, afwisselend en uitdagend!

Jaarlijks wordt de NEa tweedaagse georganiseerd voor alle NEa medewerkers. Je overnacht in een hotel op een prachtige locatie in Nederland. Er wordt een mooi programma aangeboden, afgewisseld met interessante workshops, presentaties. Er wordt ook aan teambuilding gedaan en we hebben met alle collega’s vooral veel (werk)plezier!

JongNEa is het netwerk van medewerkers t/m 35 jaar oud. Elke maand wordt er een activiteit georganiseerd, van een beachvolleybaltoernooi tot aan een bezoek aan de Tweede Kamer met een aansluitende borrel. JongNEa combineert inhoud met gezelligheid.  Je betaalt hier geen contributie voor. Op dit moment bestaat JongNea uit meer dan 25 enthousiaste medewerkers.

Even sporten in je lunchpauze. Een overleg online bijwonen terwijl je collega’s op kantoor zijn omdat er een loodgieter langskomt. Bij ons kun je  hybride werken als je functie dat toelaat. Hybride werken is alleen succesvol als we vanuit vertrouwen en in verbinding samenwerken. Jij maakt heldere afspraken met je leidinggevende en met je collega’s, bijvoorbeeld over bereikbaarheid en overleggen. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.

• voorzieningen voor een gezonde, arbo-conforme thuiswerkplek zoals een bureaustoel en een verstelbaar bureau;
• een thuiswerkvergoeding per thuis gewerkte dag;
• een reiskostenvergoeding als je naar kantoor reist.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Ontdek hier alle verlofregelingen binnen de rijksoverheid!